Sommaren kan vara en välbehövlig paus för företagare. Många kunder är borta. Många medarbetare är på semester. Inflödet av jobb saktar ner. Och plötsligt har du tid att tänka, vilket både är lyx och ger dig en chans att fundera på saker som du kanske ligger efter med.
En sak jag gärna ser att fler småföretagare lägger en halvtimme på i juni är frågan om hur företaget jobbar med pension och överskott.
Det här är två av de mest underutnyttjade verktygen för att bygga långsiktig trygghet som företagare. Och det är förvånansvärt få som tar tag i det förrän det är för sent, i 50-årsåldern, när tiden för pengarna att jobba är begränsad.
Tre saker värda att fundera på i juni:
💼 Tjänstepension från eget AB. Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att betala in tjänstepension åt dig själv, det är skattemässigt fördelaktigt och enkelt att sätta igång.
🏦 Företagets överskottslikviditet. Pengar som ligger på företagskontot ger ofta nästan ingen ränta. Att flytta pengarna till en kapitalförsäkring kan över decennier göra dramatisk skillnad.
📊 Rätt pensionslösning för dina anställda. Om du har personal är tjänstepension en av de mest värdefulla förmånerna du kan erbjuda, och en av de bästa rekryteringsverktygen för att locka ny personal.
På Opti har vi byggt verktyg för att göra detta enklare. Du kan starta tjänstepension för dig själv som företagare, sätta upp lösningar för dina anställda, och förvalta företagets överlikviditet, utan att behöva gå genom bankens rådgivare eller ett maraton av administration.
Sommaren är en bra tid att läsa på och fatta kloka beslut för framtiden. Höstens ”jag skulle ha gjort det här” går att undvika med ett par juni-eftermiddagar nu.
Hälsningar,
Niklas & hela Opti-teamet